Zou jij spreken over dat wat je meemaakt, als je negatieve consequenties vermoedt? Waarschijnlijk niet. Dan zwijg je. Het gesprek stokt en oplossingen worden niet gevonden. Er ontstaat zwijgverzuim: verzuim dat voorkomen kan worden als mensen praten over dat wat zij meemaken, bijvoorbeeld financiële zorgen, depressie, mantelzorg of overgang.

De economische impact voor organisaties is groot. Voer je de gesprekken wél, dan zet je in op duurzame inzetbaarheid. Tijdens de lezing van Anneke Valk en Filip de Groeve worden concrete handvatten gegeven, een nieuw perspectief en een duidelijke 3W methode, die vrouwen aanmoedigt zelfregie te nemen en organisaties helpt om constructief beleid vorm te geven.

Doorbreek de stilte rond vrouwengezondheid op de werkplek. Verzeker kennis en bedding in je organisatie; en verbaas je over de eenvoudige stappen die je morgen al kunt toepassen.

Over Anneke Valk

Anneke Valk is bioloog, Senior University Teacher en Docent van Jaar 2025 (universiteit van Wageningen). Anneke brengt wetenschap naar de werkvloer en doet dat op bijzonder sprankelende en ontwapenende wijze. Ze biedt taal en begrip voor lichamelijke processen, en vertaalt deze naar verbeterde samenwerking, welzijn en productiviteit. Haar lezingen en trainingen slaan een brug tussen biologische inzichten en dagelijkse praktijk. Helder, onderbouwd en levendig.

De perimenopauze is voor miljoenen vrouwen een levensfase die hun werk, gezondheid en zelfbeeld beïnvloedt, maar in beleid (tot nu toe) nog vaak genegeerd wordt. Voor Anneke voelt dit als een immense gemiste kans én als een vorm van ongelijkheid. Met haar daadkracht en positieve energie maakt ze hormonen en levensfasen een belangrijk thema in beleid.

Over Filip De Groeve 

Filip De Groeve is keynote speaker, adviseur vrouwengezondheid en opgeleid als apotheker. Hij bouwde zijn carrière uit tot marketingdirecteur binnen het domein van vrouwengezondheid. In zijn lezingen maakt Filip zichtbaar hoe taboes rond menstruatie, moederschap en menopauze (de 3M’s) vrouwen op de werkvloer raken en wat organisaties kunnen doen om werkvermogen te versterken.

Als adviseur vrouwengezondheid bij Vi Health, onderzoekt hij binnen het Consortium Overgang & Werk de impact van beleid. In zijn ontmoetingen met personen met aandoeningen zoals endometriose, incontinentie en perimenopauzale klachten leerde hij hoe groot de impact is van wat níét besproken wordt. Met lezingen en keynotes nodigt Filip medewerkers en leidinggevenden uit taboes rond vrouwengezondheid aan te pakken; de overgang is geen taboe, maar een troef.

Samen schreven Anneke en Filip het boek Zwijgverzuim, het eerste management boek over de overgang.